போலீசாரின் பதவி உயர்வு குறித்த அதிருப்தி – விரிவான விளக்கம்
இரண்டாம் நிலை காவலர்கள் முதல் சிறப்பு எஸ்.ஐ. வரையிலான காவல்துறையினர், தங்களின் பதவி உயர்வு தொடர்பான நிலையான நடைமுறைகளால் அடிக்கடி பாதிக்கப்பட்டு வருகின்றனர். அவர்களின் கோரிக்கைகள், ஆட்சியாளர் மாற்றங்கள் மற்றும் தேர்தல் வாக்குறுதிகளின் பின்னணி ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டு, இந்த விவகாரம் முக்கியமாக மாறியுள்ளது.
1. தற்போது நடைமுறையில் உள்ள பதவி உயர்வு நடைமுறைகள்
தற்போதைய சீருடைப் பணியாளர்களின் பதவி உயர்வு முறை கீழ்க்கண்டவாறு அமைக்கப்பட்டுள்ளது:
- இரண்டாம் நிலை காவலர்கள்:
- 10 ஆண்டுகள் பணி நிறைவு செய்தால், முதல் நிலை காவலர்களாக உயர்வு பெறுவார்கள்.
- இதற்கான தகுதியில், சேர்ந்த 2 ஆண்டுகளில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் அதிகபட்சமாக 12 நாட்கள் விடுப்பு மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறது. அதிகமாக விடுப்பு எடுத்தால், அவர்களின் பதவி உயர்வு தள்ளிப்போகும்.
- முதல் நிலை காவலர்கள்:
- 15 ஆண்டுகள் பணி நிறைவு செய்தால், தலைமைக் காவலர்களாக பதவி உயர்வு பெறுவார்கள்.
- தலைமைக் காவலர்கள்:
- 25 ஆண்டுகள் பணி நிறைவு செய்தால், சிறப்பு எஸ்.ஐ. பதவிக்கு உயர்வு பெறுவார்கள்.
தற்போது, இந்த நடைமுறைகள் பலตำรวจரின் பணி மேலேற்றத்தை புழக்கத்திலேயே நிறுத்துகிறது. பெரும்பாலான காவல்துறையினர் சிறப்பு எஸ்.ஐ. பதவிக்கு அடையும் முன் ஓய்வு பெறும் நிலை உள்ளது.
2. தி.மு.க.வின் 2021 தேர்தல் வாக்குறுதி
2021 தேர்தலின் போது, தி.மு.க. வெளியிட்ட தேர்தல் அறிக்கையில் காவல்துறையினர் குறித்த வாக்குறுதி முக்கியமாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அது:
- 7 ஆண்டுகள் பணி முடித்தால் -> முதல் நிலை காவலர் ஆக பதவி உயர்வு.
- 10 ஆண்டுகள் பணி முடித்தால் -> தலைமைக் காவலர் ஆக பதவி உயர்வு.
- 20 ஆண்டுகள் பணி முடித்தால் -> சிறப்பு எஸ்.ஐ. ஆக பதவி உயர்வு.
இது தொழில்நிலை சார்ந்த நிரந்தர நிலையை மேம்படுத்தும் முயற்சியாக காவல்துறையினரால் பாராட்டப்பட்டது. இதை நம்பி, பெரும்பாலான காவலர்கள் தி.மு.க.விற்கு ஆதரவு வழங்கினார்கள். ஆனால் தி.மு.க. ஆட்சி அமைந்த மூன்று ஆண்டுகள் கடந்தும், இந்த வாக்குறுதிகள் செயல்படுத்தப்படவில்லை.
3. பதவி உயர்வுக்கான கால அளவை குறைக்க வேண்டும் என்ற போலீசாரின் கோரிக்கைகள்
- தங்களின் பல்வேறு ஆலோசனைகள் மற்றும் கோரிக்கைகள் மூலம், காவல்துறையினர் அரசு மீது நிரந்தர அழுத்தத்தை உருவாக்கி வருகின்றனர். அவர்கள் கூறுவதைப் பொருள் புரிந்து கொள்ளும் போது, சில முக்கிய அம்சங்கள் வெளிப்படுகின்றன:
- நிரந்தர பதவி உயர்வின் தாமதம்: பல தசாப்தங்களாக காவல்துறை பதவி உயர்வுகளில் உள்ள பின்தங்கிய நடைமுறை காரணமாக, இரண்டாம் நிலை காவலர்கள் முதல் சிறப்பு எஸ்.ஐ. வரை 80% காவலர்கள் பணி நிறைவு பெறுகின்றனர்.
- சந்தோஷகரமான ஓய்வு வாழ்க்கை: போலீசார், தங்களின் பணி நிறைவு சமயத்தில் சிறந்த பதவி உயர்வுடன் ஓய்வு பெற வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கின்றனர்.
- வாக்குறுதியின் மோசடி உணர்வு: தேர்தல் வாக்குறுதிகள் அளிக்கப்பட்டு நிறைவேற்றப்படாததால், அவர்கள் அதிருப்தியில் உள்ளனர்.
4. காவல்துறையினரின் அதிருப்தி – ஒழுக்கத்திற்கு மத்தியில் நம்பிக்கையின்மை
- காவல்துறையினரின் மனநிலையைப் புரிந்துகொள்ளும்போது, அரசின் மீதான நம்பிக்கை குறைவது கணசரிவாக தெரிகிறது.
- வாக்குறுதி நிர்வாக நடவடிக்கை:
தி.மு.க.வின் உறுதி முடிவுகளை நிறைவேற்ற அரசு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
5. அரசின் முன்மொழிவு தேவை
காவல்துறையினரின் நம்பிக்கையை உறுதி செய்யும் வகையில் அரசு உடனடி தீர்வுகளை கொண்டுவர வேண்டும். அதற்கு சில வழிகள்:
- பதவி உயர்வு காலத்தை குறைக்க உடனடி அறிவிப்பு:
- தேர்தல் அறிக்கையில் கூறியபடி 7, 10, மற்றும் 20 ஆண்டுகளின் அடிப்படையில் பதவி உயர்வு வழங்கப்படும் என்று சட்ட ரீதியாக அறிவிக்க வேண்டும்.
- விரிவான கலந்தாய்வு:
- காவல்துறை பணியாளர்களின் தேவைகளை கவனித்து, புதிய பதவி உயர்வு நடைமுறைகள் குறித்து விரிவான திட்டமிடல்.
- பொதுமக்களுக்கான நம்பிக்கையை உறுதி செய்யுதல்:
- காவல்துறை பணியாளர்கள் மக்களுடன் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளும் முக்கிய சாதனமாக இருப்பதால், அவர்களின் நம்பிக்கையை அரசு பராமரிக்க வேண்டும்.
6. பொதுமக்களுக்கு ஏற்படும் தாக்கம்
காவல்துறை அதிருப்தியில் இருப்பது, பொதுமக்களுக்கு எதிர்மறையான பாதிப்புகளை ஏற்படுத்தும். இது:
- செயல்பாட்டின் செயல்திறனை குறைக்கலாம்.
- காவல்துறையின் ஒருங்கிணைப்பின் குறைபாடுகளை உருவாக்கலாம்.
முடிவுச் சிந்தனை
காவல்துறையினரின் கோரிக்கைகள் நீண்ட காலமாக புறக்கணிக்கப்பட்டு வருகின்றன. தி.மு.க. அரசு அளித்த வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவது மட்டுமல்லாமல், காவல்துறையினரின் நம்பிக்கையையும் மீட்டெடுப்பது அவசியம்.
இது, காவல்துறை மற்றும் அரசின் நேர்மையான ஒத்துழைப்பை உருவாக்கும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு நிகழ்வாக அமைவது உறுதி.
அரசின் நிறைவேற்றப்படாத வாக்குறுதியால் போலீசார் அதிருப்தி… காவல்துறையினரின் கோரிக்கைகள்
