AI வளர்ச்சி காரணமாக வேலைவாய்ப்புகள் மறையக் காரணமா? யாரால் வேலையைத் தக்கவைக்க முடியும்?
செயற்கை நுண்ணறிவான AI தொழில்நுட்பம் தற்போது உலகத்தை புரட்டிப் போட்டுவிட்டது. சுகாதாரம், நிதி, சட்டம், சில்லறை விற்பனை, கல்வி, ஊடகம் என அனைத்துத் துறைகளிலும் AI நுழைந்து, மனிதர்களின் வேலைகளை மெல்ல கைப்பற்றி வருகிறது. McKinsey நிறுவனம் நடத்திய ஆய்வின் படி, 2030-ம் ஆண்டுக்குள் உலகளவில் மூன்றில் ஒரு பங்கு வேலைகள் AI-யால் கைப்பற்றப்படும் என கணிக்கப்படுகிறது.
AI வளர்ச்சி, வெறும் தொழிற்சாலை அல்லது தரவுகளுடன் செயல்படும் வேலைகளை மட்டுமின்றி, வழக்கமான, தொடர்ச்சியான சிந்தனை தேவைப்படும் ஒயிட் காலர் வேலைகளையும் தாக்க ஆரம்பித்துள்ளது. கணக்காளர்கள், வழக்கறிஞர்கள், நிதி ஆலோசகர்கள், வரிவிவரக் கணக்கீட்டாளர்கள் உள்ளிட்ட துறைகளிலும் வேலைகள் குறைந்து வருகின்றன.
AI நிபுணர் அம்ஜத் மசாத் தெரிவித்தது போல், “Text-In Text-Out” வகை பணிகள் — அதாவது, தரவு உள்ளீடு, தரவுப் பரிசோதனை, தர ஒத்திசைவு, வாடிக்கையாளர் சேவை போன்ற செயல்கள்—all automation-க்கு ஏற்றவையாக இருப்பதால், இவை இருபது மாதங்களுக்குள் கணிசமாகக் குறையும்.
இந்த சூழலில், வேலைக்குத் தக்கவைக்கப்பட வேண்டுமானால், சில முக்கிய திறன்கள் அவசியமாகின்றன:
- படைப்பாற்றல் (Creativity): AI தற்போதைக்கு முழுமையாக கற்றுக்கொள்ள முடியாத தன்மை.
- திறமையான மனித உறவுகள் (Human Interpersonal Skills): ஒத்துழைப்பு, கலந்தாலோசனை, உணர்வுப் புரிதல் போன்றவை.
- முன்னோக்கிய சிந்தனை (Critical Thinking): சிக்கல்களை தீர்க்கும் திறன்.
- AI-ஐ இயக்கும் திறன்: AI-யை பயிற்றுவிக்கவும், கண்காணிக்கவும், மேம்படுத்தவும் தெரிந்திருக்கும் நிபுணர்களுக்கு எதிர்காலம் உள்ளது.
இது வெறும் வேலைக்கான போட்டியல்ல. இது மனிதத் திறனுக்கும், இயந்திரத் திறனுக்கும் இடையிலான ஒரு கலந்தாய்வு. Bain & Company ஆய்வின் படி, AI துறையில் மட்டும் 2027-க்குள் 23 லட்சம் வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகப்போகின்றன. இதன் பொருள், AI உங்கள் வேலையை எடுத்துவிடும் என்றால் அதே AI உங்களுக்கே வேலையும் தரலாம்!
தொழில்நுட்ப மேதைகள் — சாம் ஆல்ட்மன் (OpenAI), பில்கேட்ஸ் (Microsoft), சுந்தர் பிச்சை (Google) போன்றோர் — AI வளர்ச்சியின் பாதிப்பு குறித்து எச்சரிக்கைகளை எழுப்பியுள்ள நிலையில், இந்தியா போன்ற நாடுகளில் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் திறன்திறன்கள் தொடர்பான திட்டமிடலே நேரத்தின் அவசியமாகிறது.
முடிவில், நமக்கே தோன்றாத கேள்விகளை கேட்டு, தீர்வு காணும் திறனே நம்மை AI-யிடமிருந்து வேறுபடுத்தும்! AI உடன் வாழ எத்தனிக்கும், புதிய திறன்களை கற்றுக்கொள்ள தயாராக இருக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே எதிர்காலம் பாதுகாப்பாக இருக்கும்.
